確実・丁寧な作業をモットーとする事務所からのお知らせ
「人」に関するお悩みやご相談にお応えいたします
社労士をお探しなら川崎を拠点とする信頼実績の当事務所へ
外部総務担当者として各種手続きを請け負います
そのほかにも労務相談、労働基準監督署や年金事務所からの調査対応をはじめ、就業規則のご相談や経営理念・クレド作成、組織風土改善研修といったコンサルティング業務も手掛けておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
川崎や横浜で経験豊富な社労士が企業様をサポート
社労士へのご依頼は川崎を拠点とする当事務所へ
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就業規則のご相談や作成を承ります
就業規則がしっかりと定まっている企業は人事労務管理が円滑に行われるため会社組織全体の動きが良くなり、業務が効率的に進みます。就業規則に関するご相談から簡易診断、ハンドブックの作成まで幅広くサポートいたしますので、初回無料相談をぜひご利用ください。 -
アウトソーシングで経営効率アップ
経営者様ご自身や事務員の方が担っておられる総務部の役割をアウトソーシングとして代行いたします。労働・社会保険手続きをはじめ、給与計算のご相談から社長や一人親方の労災保険まで、信頼と実績の社会保険労務士にぜひお任せください。 -
組織風土づくりに役立つ研修・セミナー
全ての社員が「働きやすい」と感じるための組織風土づくりを、各種セミナー・研修を通してサポートします。「持ち味カード」を使用したワークショップで行動指針を作成したり、「承認カード」で管理職研修をしたりと、実績多数のカリキュラムをぜひお試しください。
労務書式のひろば
顧問先様の限定サイトとなります。
こちらのサイトより100種類以上の労務関連書式をダウンロードできます。
また各種手続きの連絡票もこちらからダウンロードできます。
社会保険労務士へのご依頼の流れを説明いたします
初回相談無料サービスをぜひご利用ください
川崎や横浜周辺で社労士事務所選びにお困りの方は、経験と実績を活かして中小企業様を強力にサポートする社会保険労務士こころざし経営労務事務所が掲載するご依頼の流れページを参考にしていただけます。社会保険労務士法に基づいた国家資格者として主に人材に関する各種業務を担当しており、事業の健全な発達と労働者の福祉向上に役立つサービスを提供しています。
ご相談やお問い合わせは、電話、メール、ホームページ上のフォームから受け付けておりますので、初回無料相談サービスをぜひご活用ください。
実績多数の社会保険労務士がコラムで情報を発信します
ご依頼をお考えの企業様は参考にしていただけます
信頼と実績の社会保険労務士事務所について
概要
| 会社名 | 社会保険労務士こころざし経営労務事務所 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県川崎市川崎区藤崎3-9-11高和ビル3F |
| 代表者 | 志田 淳 |
| 電話番号 |
044-589-4316
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| 営業時間 | 9:00~17:00 |
| 定休日 | 土・日・祝 |
銀行 |
川崎信用金庫 |
アクセス
川崎・横浜で社労士をお探しでしたら、アクセスの良さに加えて初回相談無料サービスも人気を集めている事務所が期待にお応えします。就業規則や経営理念の作成をはじめとするコンサルティングサービスや、労務相談、労働・社会保険手続きや給与計算のアウトソーシングまで多彩なメニューを提供していますので、川崎で評判の社労士へぜひご相談ください。
企業・法人様へのサポート実績を紹介します
「人」に関するお悩みやご相談にお応えいたします
社労士へのご相談は川崎で厚い信頼を寄せられる当事務所へ
川崎で社労士事務所をお探しなら人材のエキスパートにお任せ
神奈川エリアや東京23区で社会保険労務士をお探しでしたら、信頼と実績の事務所までお気兼ねなくご相談ください。企業・法人様の安定的な経営をバックアップするための豊富なサービスを提供しており、ハイクオリティーなサポート体制を身近に感じていただけるよう初回相談は無料で承っております。「社会保険労務士はどのような業務を行っているのだろうか」「我が社にとってどのようなメリットがあるのだろうか」とお感じになる経営者様、総務担当者様が多いかもしれません。
企業の発展と成長に欠かせない重要な経営資源である「人材」に関する専門家として、労働や社会保険についての法令を遵守するためのサポートをはじめ、人材の育成や福祉の向上、「働きやすい」と感じる組織風土づくりの面でもアシストします。良い人材を確保してしっかりと活かしていくために各企業様の実情と目標、方向性に合った就業規則を作成する点でのお手伝いもご好評いただいております。労働・社会保険手続きや給与計算のご相談といったアウトソーシング業務も手掛けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
川崎の社労士が労務相談から社員研修まで広くサポートします
長時間労働や残業代の未払いといったニュースを頻繁に見聞きするようになった昨今、労働に関する法令、ハラスメントをはじめとする企業コンプライアンスに関する労働者や世間の目も厳しくなっています。そのような時代背景の中で経営者と労働者の間で起こるトラブルも増えており、その問題を解決するために多くの時間と費用がかかってしまったというケースをよく耳にします。人材のエキスパートである社会保険労務士として、経営者様が本来の営利活動に専念していただけるよう、中小企業様における人事・労務部長の役割を担い、労務や労働法全般についてのご相談からトラブルが起きないような仕組みづくり、トラブルが起きてしまった場合の解決作のアドバイス等、多岐に亘ってサポートいたします。
さらに、全ての従業員が自分のスキルを発揮し、モチベーションを保って働けるよう組織風土づくりに役立つ社員研修やセミナーも提案いたします。アウトソーシング業務やコンサルティング業務から労務相談まで、きめ細やかなサービスを提供しておりますので、契約や顧問料、依頼の流れ等、どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。