人材と社会保険の専門家ならではの興味深い記事を掲載中です

川崎市周辺エリアで社労士をお探しでしたら、オフィスの営業風景や実際のご相談事例、人材と労働・社会保険の専門家としての視点で綴ったコラム等、充実した記事を定期的にアップロードしている従業員ブログをご覧ください。労務相談や労使トラブルの解決をはじめとする相談業務、コンサルティング業務、アウトソーシング業務といった各サービスへのイメージをふくらませていただけます。
初回相談は無料で対応していますので、ブログをご覧になった上でぜひご連絡ください。
  • 副業、兼業時の確認すべき4つのルール

    2020/07/19
    ※2020年9月1日に改定された「副業・兼業促進に関するガイドライン」の内容を加筆しております。   以前は副業兼業を認めないという企業が多かったのですが、 ...
  • 平均賃金算定期間に休業期間が含まれるケース

    2020/07/14
    新型コロナウィルス感染症の影響で休業手当の支払いをする企業が多いかと思います。   そこで今回は平均賃金算定期間に休業期間が含まれるケースについて、その計...
  • 算定基礎届 例外ケース

    2020/07/12
    今回のテーマは算定基礎届の「例外パターン」について解説します。     算定基礎届とは、社会保険に加入している従業員の社会保険料を年に1回見直す(決定する...
  • 休業手当の計算に必要な平均賃金

    2020/07/08
    今回のテーマは休業手当の計算に必要な「平均賃金」です。   新型コロナ感染症の影響で休業手当を支給する会社も多いかと思います。 会社の都合により従業員を...
  • 小学校休業等対応助成金

    2020/06/24
    ※令和2年9月30日に記事一部改訂しております。   2020年6月12日に発表されました 新型コロナウィルス感染症による「小学校休業等対応助成金」の内容について確...
  • 2か所以上勤務 社会保険の取り扱い

    2020/06/24
    今回は、2か所以上勤務する場合の社会保険の取り扱いについて取り上げてみたいとおもいます。   結論から言えば、各会社で社会保険加入の条件を満たせば、各会社で...
< 1 2 3 >
人材の採用・教育・退職に関わる問題や、社会保険手続きや給与計算といった複雑で面倒な作業についてのサポートを希望される方はぜひご相談ください。神奈川県や東京23区エリアにも多くの社会保険労務士事務所があるため、「どこに相談すればよいだろうか」「実績があって信頼できる事務所を選びたい」とお考えになるはずです。そのようなご要望やお悩みにお応えするハイクオリティーなサービスについて従業員ブログで紹介しております。
安心してご相談いただけるよう初回は無料で対応しており、お話をじっくりとお伺いしながらふさわしい解決策や対処法について提案いたします。メリットだけを強調して強引に顧問契約を結ぶのではなく、ご要望やニーズに合わせて様々な選択肢や事例を紹介いたします。労働・社会保険と人材のエキスパートの視点でブログ記事を掲載しておりますので、ご依頼の参考になさってください。