社労士が川崎の企業様を実情に合わせてサポートします
電話やメール、インターネット上の問い合わせフォームから受け付けておりますので、お気兼ねなくご連絡ください。
社労士によるセミナーは川崎市で実績多数の当事務所へ
「新入社員を採用したものの研修の時間がなく、すぐに現場へ配置している」「従業員のモチベーションが下がっている」「従業員同士のコミュニケーションが停滞し、職場の風通しが悪く感じる」といったお悩みがございましたら、信頼と実績の社会保険労務士が提案する各種セミナー・研修をご利用ください。人財の育成・定着には教育が欠かせず、業績が伸びている企業ほど人財に投資していることが知られていますので、社内研修を充実させたいとお考えになっているに違いありません。
そのようなニーズにお応えするため、新入社員や現有社員用の「持ち味発揮研修」、「チームビルディング研修」、「管理職研修」といった多彩な研修カリキュラムを用意しています。セミナーは「労務管理セミナー」、「法改正セミナー」、「ハラスメント防止セミナー」等、すぐに適用できる実践的な内容を提供しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
川崎市で社労士として給与計算をしっかりと代行いたします
給与計算は重要で専門性が高いだけではなく、繰り返し行う業務が多いため、できるだけその時間と労力を減らしてコア業務に人材を活用したいとお考えになるはずです。重要な個人情報を取り扱うことや専門的な知識・技術が求められるため、自社で給与計算を行う場合にはどうしても経験のある人材に業務が偏っていまい、その人材が病気や怪我で欠勤したり、退職することになったりした場合には引き継ぎができず慌てることになります。
神奈川や東京23区エリアで評判の社会保険労務士事務所には、そのようなリスクを軽減するために効果的な方法として給与計算のアウトソーシングサービスに関するお問い合わせやご相談が増えております。人材と社会保険手続きのエキスパートに給与計算をお任せいただくことにより、リスクをなくしつつ人材の有効活用もできますので、興味をお持ちでしたらぜひお問い合わせください。
社労士への労務相談なら川崎で評判の良い当事務所にお任せを
社会保険労務士は、労働や社会保険についての法令に精通し、事業の健全な発展と労働者の福祉を向上させることを目的としてサポートします。経営資源の中でも人材に関するエキスパートとして、企業が人を採用したり従業員が退職をしたりする時、労働や社会保険に関するトラブルが起こった時や年金に関するご相談等、多角度から中小企業様の経営をバックアップしております。
信頼と実績の社会保険労務士事務所は、顧問契約を結んでいる企業様との円滑なコミュニケーションを維持し、その企業様の実情や方向性について熟知しているため、定期的な労務相談はもちろんのこと、労使トラブルやハラスメントといったコンプライアンスに関する問題を予防したり解決したりと、生じる状況に応じて迅速・確実にサポートすることが可能です。「信頼度が高い」「スピード感を持って対応してくれる」と評判ですので、安心してお任せください。