充実した社員研修やセミナーを通して環境づくりもお手伝いします

社労士として川崎・横浜エリアの中小企業様を対象に、労働・社会保険手続きや給与計算といった複雑な作業をアウトソーシングとして請け負っている事務所では、サービスのご利用をご検討中の方が参考にしていただけるお知らせをホームページ上に掲載しております。信頼と実績の事務所としてこれまでに数多くのご依頼をいただき、豊富な経験と実績に基づく確かなサポートにより周辺エリアの口コミで高い評価を頂戴してまいりました。
社員研修や各種セミナーを通して組織風土づくりのお手伝いもしていますので、ぜひご検討ください。
  • 2月末まで延長 雇用調整助成金の特例措置
    2020/11/27
    雇用調整助成金の特例措置等を延長   12月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金については、   ...
  • 70歳までの就業確保(努力義務)
    2020/11/05
    改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます。 現在65歳までの雇用確保が義務付けられておりますが、 令和3年4月より「70歳までの就業確保」が努力義務となります。   ...
  • 令和元年度 未払残業代の是正結果
    2020/10/28
    令和元年度に労働基準監督署が行った監督指導の結果が公表されました。 不払いとなっていた残業代が支払われたもののうち、支払額が1企業で100万円以上となった事案が取りまとめられたも...
  • 協会けんぽ 被扶養者資格再確認
    2020/10/08
    協会けんぽに加入の事業所宛に「被扶養者状況リスト」が送られてくる頃かと思います。 これは健康保険に被扶養者になっている方が、今もその状況にあるかを確認するために毎年度実施して...
  • 小学校休業等対応助成金 対象期間延長
    2020/09/30
    小学校休業等対応助成金ですが、 当初対象となる有給休暇の期間を令和2年9月30日までとしておりましたが、 これを令和2年12月31日まで延長しました。   助成内容:有給休暇を取...
  • 【新型コロナ感染症関連】健康保険・厚生年金保険...
    2020/09/30
    標準報酬月額の特例改定について   令和2年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険...
  • 令和元年度の監督指導結果が公表されました。
    2020/09/15
    令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導結果が公表されました。   <平成31年4月から令和2年3月までの監督指導結果のポイント>   ...
  • 令和2年度度 最低賃金額決定
    2020/09/10
    最低賃金が改定されます。 都道府県の令和2年度の地域別最低賃金額と発効年月日は下記のとおりとなります。 最低賃金額を下回るようであれば、10月以降賃金の引き上げが必要です。 ...
  • テレワークコース助成金 2次募集開始!
    2020/09/02
    令和2年5月29日で締め切られた働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)ですが、 2次募集を開始しました!   交付申請期限は9月18日(金...
  • 雇用調整助成金の特例措置の期限 延長決定
    2020/08/29
    9月30日で期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、 12月末まで延長することが決定しました。   そ...
  • 雇用調整助成金 申請期限9月30日まで延長
    2020/08/26
    雇用調整助成金(緊急雇用安定助成金も含みます。)ですが、 判定基礎期間の初日が6月30日までの休業については、申請期限を9月30日まで延長することとなりました。   なお、判定基...
  • 都道府県 地域別最低賃金の改定額が答申されました
    2020/08/21
    すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 40県で最低賃金が引き上げられます。 改定額と発効予定年月日は下記のとおりです。    
  • 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)受...
    2020/08/17
    働き方改革推進支援助成金(テレワークコース) 交付申請の受付は令和2年12月1日(火)までの予定でしたが、 多数申請のため、令和2年8月12日をもって受付終了となりました  ...
  • 【新型コロナ感染症関連】休業時の月額変更の取扱い
    2020/08/11
    新型コロナ感染症関連で問い合わせの多い、「休業時の月額変更の取扱い」について記事を書きました。
  • 夏季休業のお知らせ
    2020/08/04
    誠に勝手ながら、弊所では下記期間を夏季休業とさせていただきます。 何かとご迷惑をおかけすると存じますが、何卒ご了承の上宜しくお願い申し上げます。   休業期間 8月10日(月...
  • 離職票 11日以上の月に加え80時間以上の月を1ヶ月...
    2020/07/30
    失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に、被保険者期間が...
  • 令和2年度地域別最低賃金額改定の目安について
    2020/07/29
    第57回中央最低賃金審議会で、 今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。   答申のポイントとして、 「令和2年度地域別最低賃金額については、...
  • 厚生年金保険 標準報酬月額の上限改定
    2020/07/22
    2020年9月1日より、厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級(31級・62万円)の上に、新たな等級(65万円)が追加され、上限が引き上げられます。 (改定前) 月額等級 ...
  • 【副業・兼業】労災保険給付額の算定見直し
    2020/07/20
    副業、兼業等で複数の会社で働いている労働者の労災保険給付額について、その算定方法が変わります。 今までは、実際業務災害が起きた会社の賃金額のみで給付額を決定していましたが、 ...
  • 家賃支援給付金の申請受付開始
    2020/07/15
    新型コロナウィルスの影響で、休業を余儀なくされた事業所も多い中、休業手当の支払だけでなく、家賃負担も大きな問題として取り上げられておりました。 7月14日より、ようやくこの家賃問...
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労働・社会保険手続き業務から労務管理についてのご相談、社員研修や人材育成に関するコンサルティング等、多岐に亘るサービスを提供している事務所では、既に顧問契約を結んでおられる企業様はもちろんのこと、これからご相談やご依頼を検討される方にとっても参考にしていただける情報を発信してまいります。社会保険労務士資格は国が定めた独占業務資格であり、労働基準法や労災保険法、雇用保険法、健康保険法、国民・厚生年金保険法といった様々な法律に関わる業務を遂行できるエキスパートです。
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