充実した社員研修やセミナーを通して環境づくりもお手伝いします

社労士として川崎・横浜エリアの中小企業様を対象に、労働・社会保険手続きや給与計算といった複雑な作業をアウトソーシングとして請け負っている事務所では、サービスのご利用をご検討中の方が参考にしていただけるお知らせをホームページ上に掲載しております。信頼と実績の事務所としてこれまでに数多くのご依頼をいただき、豊富な経験と実績に基づく確かなサポートにより周辺エリアの口コミで高い評価を頂戴してまいりました。
社員研修や各種セミナーを通して組織風土づくりのお手伝いもしていますので、ぜひご検討ください。
  • パワハラ防止法対応セミナーを開催します
    2022/05/12
    川崎の中小企業の経営者様向けに「パワハラ防止法対応セミナー」を開催します。   ・日時:2022年5月19日(木)14:00~16:00 ・場所:川崎市産業振興会館 3F SAKURA LABO   ...
  • 令和4年度雇用保険料率が変更となります。
    2022/03/31
    「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立。 令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりとなります。   ・令和4年4月から、...
  • パワハラ防止研修を実施しました。
    2022/03/28
    2022年3月23日と25日の2日間で パワハラ防止研修を実施しました。   詳しい内容はこちら https://sr-kokorozashi.jp/gallery/20220328-848/  
  • パワハラ防止法セミナーを開催します
    2022/02/17
    中小企業の経営者様向けに「パワハラ防止法セミナー」を開催します。   ・日時:2022年3月17日(木) 14時00分~16時00分 ・場所:三井住友海上駿河台ビル(本店)14階   ※オ...
  • 改正育児介護休業法 解説セミナー
    2022/01/22
    2022年1月27日(木) 川崎南法人会の会員様向けに 「改正育児介護休業法の解説セミナー」を実施します。   今回のセミナーは会員様のみとなりますが、 セミナーで使用する資...
  • 年末年始休業のお知らせ
    2021/12/23
    平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。   休業期間 : 2021年12月28日(火)~2022年1月4...
  • 年賀状廃止のお知らせ
    2021/11/30
    平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度弊所では、近年の虚礼廃止の流れや省資源化等の自然環境意識の高まり等に鑑み、 取引先各位への年賀状による年始のご挨拶を...
  • 健康保険証を被保険者へ直送
    2021/11/15
    ▽▼ 保険者から従業員へ健康保険証を直送できるようになりました ▼▽   テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続きを可能とするため、 令和3年10月1日より「保険者が支障がない...
  • 養育特例 マイナンバー記載で住民票の写しが不要に
    2021/10/27
    子どもが3歳になるまでの間、育児短時間勤務等で働き、 それに伴って標準報酬月額が低下する場合は、 将来の年金額に影響がでないように本人が申し出を行うことで、 従前の標準報酬...
  • 小学校休業等対応助成金再開
    2021/09/13
    新型コロナウイルス感染症の影響で小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、今後、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開する...
  • 令和2年度 監督指導結果
    2021/09/01
    令和2年度 監督指導結果   厚生労働省は令和2年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して 労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめ公表しました。   この監...
  • 8月26日 法改正ウェビナー開催
    2021/08/18
    2021年8月26日(木) 法改正ウェビナーを開催します。   時間は14時から16時   テーマは「同一労働同一賃金の再確認と今後の社会保険制度の改正」   申込みは下記サイト...
  • 再々延長!標準報酬月額の特例改定
    2021/08/16
    標準報酬月額の特例改定を再々延長   新型コロナウイルス感染症の影響による休業により 報酬が著しく下がった方について、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、 通常の随...
  • 育児休業給付金 被保険者期間要件の変更
    2021/07/26
    「育児休業給付金」の被保険者期間の要件が、9月1日から一部変更となります。   <現行> 育児休業開始日を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数(就労日数)が 11日...
  • 令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について
    2021/07/20
    令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について   令和3年7月16日に開催された中央最低賃金審議会で、 今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ 公表さ...
  • 令和2年度「いじめ、いやがらせ」の件数が引き続き...
    2021/07/09
    厚労省より「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。   個別労働紛争解決制度とは、 労働者と会社との間の労務トラブルを未然に防止し、早期に解決を図るた...
  • 傷病手当金や育休中の保険料免除が変更
    2021/06/07
    令和3年2月5日に国会へ提出された健康保険法等の改正法案が 先日審議され成立されました。   今回の改正の趣旨は、現役世代への給付が少なく、 給付は高齢者中心、負担は現役世...
  • 7月以降の雇用調整助成金
    2021/05/31
    新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、 5月・6月は特に業況が厳しい事業主...
  • 過重労働解消キャンペーン 実施結果を公表 
    2021/05/14
    2020年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果が厚生労働省より公表されました。   今回の重点監督は、長時間過重労働による過労死等に関する労災請求...
  • 5月、6月の雇用調整助成金が更新されました!
    2021/04/30
    本日4月30日、厚労省のホームページにおいて「5月、6月の雇用調整助成金の特例措置」について 内容が更新されました。   特例措置の内容が一部変更され、6月30日まで延長となります...
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労働・社会保険手続き業務から労務管理についてのご相談、社員研修や人材育成に関するコンサルティング等、多岐に亘るサービスを提供している事務所では、既に顧問契約を結んでおられる企業様はもちろんのこと、これからご相談やご依頼を検討される方にとっても参考にしていただける情報を発信してまいります。社会保険労務士資格は国が定めた独占業務資格であり、労働基準法や労災保険法、雇用保険法、健康保険法、国民・厚生年金保険法といった様々な法律に関わる業務を遂行できるエキスパートです。
定期的に改正される法律や制度に関するお知らせをはじめ、中小企業様にとって役立つ多彩な情報をお知らせページに掲載いたします。初回のご相談は無料で対応しておりますので、社会保険労務士が提供する幅広いサービスに関心をお持ちでしたらぜひお問い合わせください。