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当事務所が求める人材像は

１．明るく元気に挨拶ができる方

２．会話のキャッチボールができる方

３．報告連絡相談ができる方

４．素直な方、嘘をつかない方

５．さぼらない方

６．思いやり、感謝の気持ちを持てる方

７．わからない仕事、新しい仕事でも進んでチャレンジできる方

８．責任感を持って仕事にあたれる方

当事務所が仕事上で評価する点は

１．正確性（ミス・ムダが少ない、同じミスを何度もしない）

２．スピード（効率よく早く処理することができる、ムダな時間をかけない）

３．柔軟性（状況や相手に合わせ、やり方や対応を変える）

４．専門知識（業務に必要な知識を身に付けている）

５．業務改善（既存の業務をより効率的に行うための工夫や手順を考えている）

６．チームワーク（協力と思いやりの心をもって仕事している、報連相を徹底している）

７．勤務態度（前向き、積極的、誠実）

８．進捗管理（仕事を予定通り進めている、無断遅刻、無断欠勤がないこと）

９．タイムマネジメント（優先順位をつけて仕事をしている）

 

です。
特に「正確さとスピードを両立できること」を求めます。
具体的には、
与えられた時間で、与えられた業務を終わらせることができることです。
これらのレベルがUPすれば、給与もUP（昇給）していきます。

＜当事務所の良いところ＞

 

1．楽しく仕事できること
仕事は厳しい中でも楽しさを忘れないようにしています。
コミュニケーションを楽しく取りながら、仕事を進めています。

 

2．働く時間、休みの日の融通がきく
責任感を持って仕事をして頂ければ、働く時間、休みはかなり融通がききます。
私は職員の方には仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も充実してほしいと考えています。

あらかじめ伝えて頂ければ調整できますし、年次有給休暇も100％取得を推進しています。
おそらく他事務所よりもかなりアピールできるポイントだと思います。
子育て中の方や、フルタイムで働けない方にもオススメな事務所です。
ただし、責任感をもって仕事をしていることが条件です。（笑）

 

3．あらゆる実務が学べる
小さい事務所なので、仕事は分業制ではなくすべての業務に携わってもらいます。
あらゆる業務をお任せするので、実務を学びたいという方にはオススメの事務所です。
当事務所では、将来独立したいと考えている方の応募も大歓迎です。

 

ここからは余談です。
事務所によっては、「独立されない方」を募集されているところも多いですが、士業事務所でそれを望むのは難しいのではないかというのが私の考えです。
私自身も独立OKのところで修行させてもらいましたし、昔の私と同じような志を持った方のための事務所があってもいいのかなと思っています。
もちろん魅力的な事務所と思ってもらえれば、そのまま働き続けてもらっても構いません。（笑） 

 

＜当事務所の悪いところ＞

 

1．一人に対する負担が大きいです。
少人数の事務所で、あらゆる業務を行ってもらっているので、一人一人の業務負担は大きいです。

 

2．まず自分で調べてから聞くというスタンス
最初はわからないことだらけなので、丁寧に教えますが、上司や先輩に対して「何度も同じことを聞く」ことや「調べればすぐにわかることを聞く」ことは当事務所では認めていません。
まず自分で調べて、それでも不明な点を聞くというスタンスで仕事に臨んでもらっていますので、なんでも教えてもらいたいという方にはストレスになる事務所です。
もちろん調べた上での上司への確認はOKです。

 

3．所長が外出しすぎ
所長が外出しすぎるので、タイムリーに相談できないことがあります。
そのために報告連絡相談ツールとしてチャットワークを活用しています。

 

4．昼食がコンビニ食やファーストフードになりがち
近くに定食屋さんが少ないです。コンビニのお弁当やファーストフードに偏りがち・・・（私がそうです。）
 

グダグダと書きましたが、このような事務所でも働きたい！！と思った方は、是非ご応募ください。