顧問業務 | 社労士への依頼をお考えなら川崎の社会保険労務士こころざし経営労務事務所へ

経営者、特に中小企業の経営者は孤独かもしれません。
業績、組織運営、従業員との関係・・・
何もかも順調に進めば良いのですが、なかなかそうはいきません。

特に頭を痛めるのが、人に関わる労務の問題でしょう。
労務管理を支援する社会保険労務士は、継続的に人と組織を知る立場にあります。

当事務所で顧問契約を締結することで、いつでも経営者の相談相手になれるよう、人と組織を見続けます。
思う存分活用してください。

＜労務相談業務＞
・メール・電話・チャットワーク・ZOOMによる労務相談
・労務トラブルが起きないような仕組みづくりのアドバイス
・法改正情報の提供
・月1回のニュースレターの送付
・労務書式の提供

このような悩みをお持ちのお客様からご依頼頂いております。
・従業員から労働保険や社会保険のことを聞かれたが、よくわからない
・人を採用するときに気を付けなければならないことをおしえてほしい
・知り合いの会社で従業員と揉めた話を聞いたので、そのようにならない会社にしたい
・残業代の正しい計算方法が知りたい
・労働時間の管理方法が正しいのか不安
・法改正内容に対応できているか不安
・保険料があっているか不安

＜アウトソーシング業務＞

「労働保険・社会保険」の手続き代行をします。
電子申請で行うため、スピーディーに手続きが進められます。
また提出代行証明書に印鑑を頂くことで、手続きのたびに印鑑を頂くことはありませんので、貴社の手間もかかりません。

このような悩みをお持ちのお客様からご依頼頂いております。
・人員不足
例えば
忙しくて事務まで手がまわらない
事務員を雇って給与を支払えるほど余裕はない
総務の担当者や事務員が退職してしまったら困る
従業員には営業に専念してもらいたい

・正しく手続きできているか心配
例えば
手続き漏れがないか心配
労働保険料が正しい計算で申告できているのか不安
社会保険の月額変更や正しい算定方法がわからない
労災保険と健康保険のどちらを使ったらいいの？
出産する従業員がいるけど手続きが多くてわからない